In september 2021 hield het WELONG-team een tweedaagse culturele consensusbijeenkomst onder leiding van twee docenten.
Na de introductie van de leraar werden alle leden in vier groepen verdeeld.Elke groep kreeg een enthousiaste groepsnaam en er werd een uitstekende groepsleider geselecteerd.
Onder leiding van de groepsleider bespraken de leden actief elke vraag en ze waren allemaal volledig betrokken en namen actief deel aan de discussie en het resultaat.
Na twee dagen van discussie en besluitvorming door alle leden hebben we het volgende waardensysteem voor het bedrijf Shaanxi Welong opgesteld.
De merknaam van Welong: WELONG
Categorie: Internationale supply chain geïntegreerde dienstverlener
Strategische positionering: langetermijnpartner van de World Giants als Schlumberger en National Oilwell Varco, enz.
Reclameslogan: Welong-International Integrated Supply Chain Service Provider;Langetermijnpartner van de World Giants als SLB en NOV, etc.
Missie: De wereld versterken met de beste toeleveringsketen van China.
Visie: De reus van de internationale Supply Chain Integrated Service Provider zijn en de Chinese intelligente productie de wereld laten leiden.
Bedrijfsfilosofie: Momenteel overvloedig zijn, te allen tijde pionieren.
Waarden: op eerlijkheid gebaseerd, professioneel blijven, wederzijds voordeel, vol passie, vooruitgang boeken.
Waarden zijn de richtlijnen voor menselijk sociaal gedrag, die ons kunnen helpen basisnormen zoals goed en kwaad, goed en kwaad te identificeren, en ons vervolgens kunnen begeleiden bij het nemen van correcte beslissingen en oordelen.
In een onderneming zijn waarden ook erg belangrijk.Het kan niet alleen de werknemers van de onderneming helpen een gemeenschappelijk gevoel van eenheid te hebben, maar ook de richting en ontwikkelingsstrategie van de onderneming begeleiden.
Een duidelijke, positieve en open waarden kunnen het bedrijf helpen zijn eigen doelen beter te bereiken en vroeg succes te behalen.Bovendien kunnen waarden ook een goed imago van het bedrijf creëren, het enthousiasme van werknemers stimuleren, de kwaliteit van producten en diensten verbeteren en uiteindelijk de ontwikkeling en groei van het bedrijf op de lange termijn bereiken.
Ieder lid is de schepper van de Welong-waarden, en ieder lid heeft zijn eigen bijdrage geleverd aan Welong!
Posttijd: 01-sep-2022
